Вопросы из будущего

Мы перевернули представление о том, как можно обсуждать идеи в коллективе.

Задача заказчика

При обсуждении стратегии развития компании, университета и любой другой организации важно услышать мнение большого количества человек. Обсуждение превращается в монолог авторитетного человека или пересказ послания руководства, а формат обычной дискуссии не способствует тому, чтобы вывести мышление людей «немного за рамки».
Превратить часть дискуссии в игру, в которой участники могли бы подключить воображение и высказывать идеи беспрепятственно. Важно соблюдать тематику и использовать время максимально эффективно.

Решение

За короткое время участникам нужно предложить решения для большого количества нестандартных вопросов о будущем. При этом работать в команде, реагировать на дополнительные условия, отвечать оригинально и правдоподобно.

Главный ресурс каждой команды - люди, в зависимости от ответов, команда получает новых людей или теряет их. Побеждает тот, кто дошел до конца с большим количеством человек, а в личном зачете - кто предложил наибольшее количество толковых идей.

Примеры вопросов из будущего

1 минута на размышление
Одна крупная технологическая компания заказала исследование, связанное с реакцией общества на стремительные технологические изменения.
2021 год
На какой конкретный вопрос они хотят получить ответ?



2 минуты
Студента инициировали создание новой лаборатории, объединив усилия абсолютно несовместимых, на первый взгляд, направлений.
2031 год
Что за лаборатория и чем там занимаются?



Количество игроков
В командной игре могут участвовать от 15 до 45 человек
Время игры
От 1 до 3 часов
Навыки
Умение извлечь выгоду из изменяющихся условий, оригинальный подход при решении задач, стратегическое видение.
Где и как можно применять?
Стратегические сессии, мероприятия, подбор персонала. Подготовить к серьезной работе. Настроить на тематику. Получить взгляд «со стороны» на свою организацию, выделить активных участников.