Симулятор "Горнодобывающая компания"
Симулятор горнодобывающей компании, которая разрабатывает активы, развивает технологии и стремится стать лидером игрового рынка. Цель игры - построить глобальную добывающую компанию с высокой прибылью и хорошей репутацией.
Задача
Для развития кадрового резерва создать образовательный инструмент, который моделирует систему управления добывающей компанией и позволяет "прожить" от 10 игровых лет, реализуя стратегию, инвестируя в технологии и развивая персонал. Это нужно, чтобы оценивать и развивать управленческий потенциал сотрудников. Предпочтительно проведение на очных занятиях и курсах.
Решение
В несколько итераций мы создали и сбалансировали полноценный симулятор горнодобывающей компании. Основания игровая задача - развивать бизнес и осваивать новые месторождения в пяти разных регионах, анализируя специфику каждого месторождения и региона.

Игра учитывает более 120 параметров, например, цена на уголь в регионе, объемы запасов, мощность транспортной инфраструктуры, доля компании на рынке, техническая оснащенность, показатель травматизма LTIFR, простои техники. Механика симулятора позволяет инвестировать в развитие каждого месторождения по отдельность или в регион в целом, например, развивать образование или социальную инфраструктуру.

Группы параметров, с которыми нужно работать участникам:

Экология
Персонал
Социальная политика компании
Технологии
Внешние экономические факторы
Внештатные ситуации
Эффективность производства
Базовые параметры активов
Транспортная инфраструктура
Экономика и финансы
Стратегия компании
Соотношение параметров (волатильность цены, объемы добычи и так далее) базируются на реальном положении дел на сырьевом рынке.

Один или два дня проведения игра позволяет "прожить" от 10 до 20 игровых лет и сделать вывод о том, как реализовалась выбранная командой стратегия. Победителем может быть объявлена компания, лидирующая по заранее определенным параметрам (LTIFR, рентабельность, развитие персонала, стоимость активов, чистая прибыль и так далее) в зависимости от задачи.

События, происходящие в игре создают ситуации неопределенности и позволяют отрабатывать соответствующие навыки, можно моделировать растущий, падающий рынок, чрезвычайные ситуации, рост цен на энергоносители, повышение налоговой ставки и так далее.


Формат проведения:
Очное мероприятие продолжительностью от 5 до 16 часов, от 12 до 30 человек участников, которые управляют шестью компаниями с помощью компьютеров в специальном интерфейсе, а также взаимодействуют с командами соперников через дополнительные игровые механики.